教員給与の見直し

公立校の教員給与、見直し　時間外の導入、能力型も検討(asahi.com)

時間外手当の導入や、年功主義をやめて能力・業績を本格的に給与に反映させることなどを検討する。

メリハリのある処遇で、教員の意欲を引き出すのがねらいだという。

一般公務員との不公平感もなくそうというものらしい。

一方で、
教員給与下げ幅、２～４％で調整　自民ということでもあるようだ。